言葉の意味。管理職の人は『管理』の意味をもう少し考えてほしい。

あなたの会社の管理職はどんな人でしょうか？

マネジメントスキルに長けてて、社員の仕事をちゃんと把握している。うまく仕事が回って行くように振舞っている。回ってない時は具体的な解決案を出してくれる、もしくは部下が自分で答えを出せるように誘導してくれる。

おめでとうございます。
あなたは上司に恵まれていますね。

僕もそれが管理者の仕事だと思っています。
うまく仕事が回っている時はどうだっていいんです。管理者なんて。
そのまま、うまく回るようにコントロールしてくれればいい。

問題はうまく回らなくなって来た時、
『根性でやれ』
『徹夜してでもやれ』
そんな精神論で片付けようとするような人は管理職じゃない。職務怠慢もいいところです。
それでいて給料はたくさん貰ってるんだから酷いもんです。

どこかの管理職が言ってました。
『管理職はやれと言うだけでいいから楽だなぁ。がはは』
バカなの。。。？

さっさと転職しましょう。

管理職が忙しすぎて管理どころじゃない場合は、それより上の人が終わってるので、このような場合もさっさと転職しましょう。